아이샵케어와 People팀을 소개해요

· 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로, 자영업자들이 본업인 '장사'에만 집중할 수 있도록 최적화된 결제 및 매장 운영 솔루션을 제공합니다.
· 결제 단말기 시장 점유율 1위를 바탕으로 오프라인 결제 시장의 혁신을 이끌며, 현재까지 130,000곳 이상의 매장과 함께 빠르게 성장하는 중입니다.

· People팀은 '조직의 몰입과 성장'을 목표로, 조직 진단을 기반으로 온보딩, 수습 평가, 조직문화, 구성원 성장 등 조직개발(OD) 전반을 만들어가는 팀이에요.

· 인재를 먼저 찾아가는 일부터 합류를 완성하는 일까지, 채용의 처음과 끝을 빈틈없이 연결해요.

합류하면 함께할 업무예요

· 영업, CX, 개발 등 다양한 직군의 채용을 소싱부터 최종 면접까지 직접 운영해요.

· 인바운드로 채워지기 어려운 포지션은 다이렉트 소싱으로 후보자를 발굴하고, 커피챗과 설득을 통해 채용까지 연결해요.

· 현업 리더와 킥오프를 진행해 포지션의 역할과 타겟 기준을 정리하고, 서류 및 인터뷰 기준에 반영해요.

· 여러 포지션의 일정과 후보자 커뮤니케이션을 누락 없이 관리해요.

· 채용 퍼널 데이터(리드타임, 단계별 전환율, 채널별 성과)를 관리하고 개선 포인트를 찾아요.

· 채용 운영 데이터와 시장 정보를 바탕으로 리더·HRBP와 함께 인력계획과 채용 방향을 논의해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

· 채용 실무 경험이 4년 내외이며, 소싱부터 면접까지 채용 전 과정을 직접 운영해보신 분을 찾고 있어요.

· 대기업과 스타트업 등 다양한 규모의 조직에서 채용을 경험해보신 분을 찾고 있어요.

· 다이렉트 소싱으로 후보자를 발굴하고, 제안부터 합격까지의 전환을 수치로 설명할 수 있는 분을 찾고 있어요.

· 인바운드로 잘 채워지지 않는 포지션을 끝까지 클로징해보신 분을 찾고 있어요.

· 담당 포지션의 산업과 직무를 이해하고, 그 이해를 바탕으로 후보자와 대화하고 설득해보신 분을 찾고 있어요.

· 여러 포지션을 동시에 운영하면서도 일정과 커뮤니케이션을 꼼꼼하게 챙길 수 있는 분을 찾고 있어요.

이런 분이면 더 좋아요

· 여러 직무를 넘나들며 채용을 경험해보신 분이면 더 좋아요.

· 리드급 또는 시장에 후보자가 적은 포지션을 다이렉트 소싱으로 채용해보신 분이면 더 좋아요.

· 채용 데이터를 바탕으로 현업에 요건 조정이나 채널 변경을 제안해보신 분이면 더 좋아요.

· 결제·VAN 산업이나 소상공인·가맹점 대상 비즈니스에 대한 이해가 있으신 분이면 더 좋아요.

· AI 도구를 활용해 소싱이나 채용 운영을 효율화해보신 분이면 더 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

· 채용 성과는 수치로 적어주세요. (예시: 다이렉트 소싱 제안 30건 중 인터뷰 5건, 최종 1명 입사 / 포지션 평균 채용 리드타임 3주 단축 등)

· 채용이 어려웠던 포지션이 있었다면, 왜 어려웠고 어떻게 클로징했는지 구체적으로 적어주세요.

· 채용을 운영했던 조직 규모와 담당 직군, 동시에 맡았던 포지션 수를 함께 적어주세요.

아이샵케어의 합류 여정을 소개해요

서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격

※ 필요에 따라 전형이 추가될 수 있어요.

※ 필요에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있어요.

꼭 확인해 주세요

· 근무 요일은 주 5일 (월-금)이며 08:00-10:00 자율적으로 출근해 17:00-19:00에 자율적으로 퇴근하고 있어요.

· 입사지원서에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있어요.

· 제출 서류 외의 서류(학력증명서, 경력증명서, 자격증 등)는 최종 합격자에 한하여 추후에 제출해 주세요.

고용 형태를 안내해요

· 본 포지션은 정규직 채용을 전제로 하며, 입사 후 최초 3개월은 수습 기간으로 운영됩니다.

· 수습 기간 종료 시점에 업무 적응도 및 역할 수행 기준에 따라 본채용 여부를 검토합니다.

· 수습 기간 동안 급여는 제안드린 정규직 처우 기준으로 100% 동일하게 지급됩니다.