아이샵케어와 People팀을 소개해요

· 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로, 자영업자들이 본업인 '장사'에만 집중할 수 있도록 최적화된 결제 및 매장 운영 솔루션을 제공합니다.
· 결제 단말기 시장 점유율 1위를 바탕으로 오프라인 결제 시장의 혁신을 이끌며, 현재까지 130,000곳 이상의 매장과 함께 빠르게 성장하는 중입니다.

· People팀은 '조직의 몰입과 성장'을 목표로, 구성원이 더 좋은 환경에서 일할 수 있도록 조직 운영 전반을 만들어가는 팀입니다.

· HRM Part는 급여 운영을 기반으로 인사 제도, 복리후생, 조직 운영 등 HRM 전반을 함께 만들어가는 파트입니다.
· Payroll을 단순한 운영 업무가 아닌 조직 운영의 중요한 기반으로 바라보며, 더 나은 운영 방식을 고민하고 실행합니다.

합류하면 함께할 업무예요

· 급여, 원천세, 4대 보험, 퇴직금, 연말정산 등 Payroll 업무를 정확하게 운영해요.
· 입·퇴사, 휴직, 복직, 각종 수당 등 다양한 예외 케이스를 반영하여 급여가 정확하게 지급될 수 있도록 관리해요.
· 연차 생성 및 사용 현황을 관리하고, 법정 휴가와 초과근로 등 근태 데이터를 점검해요.
· 급여와 근태 데이터의 정합성을 확인하고, 오류나 누락 없이 운영될 수 있도록 관리해요.
· 급여, 근태, 제도, 복리후생과 관련된 구성원 문의를 안내하고 지원해요.
· 근로감독 대응 및 노무 이슈와 관련된 자료를 준비하고 대응을 지원해요.
· 반복되는 급여 운영 업무를 더 효율적으로 만들 수 있도록 프로세스를 점검하고 개선해요.
· Payroll 운영을 기반으로 복리후생, 인사 제도, 조직 운영 등 HRM 전반의 운영과 개선에도 함께 참여해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

· 급여, 원천세, 4대 보험 등 Payroll 실무 경력이 2~3년 이상 있으신 분을 찾고 있어요.
· 급여 운영 과정에서 발생하는 다양한 예외 케이스와 변동 사항을 직접 처리해 본 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.
· 숫자와 데이터를 꼼꼼하게 확인하고 작은 차이도 놓치지 않는 분을 찾고 있어요.
· 근로기준법, 4대 보험, 원천세 등 Payroll 운영에 필요한 기본적인 실무 지식을 갖추신 분을 찾고 있어요.
· 구성원 문의를 정확하게 처리하는 것은 물론, 친절하고 안정적으로 커뮤니케이션할 수 있는 서비스 마인드를 갖추신 분을 찾고 있어요.
· 여러 고용형태와 다양한 급여 케이스를 열린 태도로 이해하고, 새로운 방식과 피드백도 유연하게 받아들일 수 있는 분을 찾고 있어요.
· 유관 부서와 원활하게 협업하며 필요한 내용을 명확하게 설명할 수 있는 분을 찾고 있어요.
· Payroll을 전문적으로 운영해 왔더라도, 앞으로 인사 제도, 복리후생, 조직 운영 등 HRM 전반으로 역할을 넓혀가고 싶은 분이라면 더욱 잘 맞아요.

이런 분이면 더 좋아요

· 계약직, 인턴, 아르바이트, 정규직 등 다양한 고용형태의 급여를 운영해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
· Payroll 외에도 인사 제도, 복리후생, 평가, 조직문화 등 HRM 영역을 함께 경험했거나 관심이 있는 분이면 더 좋아요.
· ERP, HRMS 등 인사 시스템을 활용하거나 운영해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
· 급여 운영 자동화 및 프로세스 개선을 경험해 보신 분이면 더 좋아요.
· 근로감독 대응이나 노무 이슈 관련 실무를 경험해 보신 분이면 더 좋아요.
· 빠르게 변화하는 조직에서 다양한 예외 케이스를 유연하게 처리해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

아이샵케어의 합류 여정을 소개해요

서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격

※ 필요에 따라 전형이 추가될 수 있어요.

※ 필요에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있어요.

꼭 확인해 주세요

· 아이샵케어는 월 32시간의 고정 연장근로가 포함된 급여 체계를 운영하고 있으며, 이를 초과하는 근무에 대해서는 월 52시간 한도 내에서 OT를 지급해요.

· 정규직, 계약직, 인턴, 아르바이트 등 다양한 고용형태를 함께 운영하고 있어 급여와 근태를 더욱 세심하게 확인하고 관리하는 역할이 중요해요.

· 급여를 계산하고 지급하는 것에 그치지 않고, 데이터를 기반으로 더 나은 운영 방식과 프로세스를 지속적으로 고민하고 개선해요.

· 이 포지션은 Payroll만 담당하는 역할이 아닙니다. 급여 운영을 탄탄하게 수행하는 것을 기반으로 인사 제도, 복리후생, 조직 운영 등 HRM 전반으로 역할을 넓혀갈 수 있는 포지션입니다. Payroll을 '끝'이 아닌 '시작'이라고 생각하며, 함께 성장하고 싶은 분을 기다리고 있습니다.

· 근무 요일은 주 5일 (월-금)이며 08:00-10:00 자율적으로 출근해 17:00-19:00에 자율적으로 퇴근하고 있어요.

· 입사지원서에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있어요.

· 제출 서류 외의 서류(학력증명서, 경력증명서, 자격증 등)는 최종 합격자에 한하여 추후에 제출해 주세요.

고용 형태를 안내해요

· 본 포지션은 정규직 채용을 전제로 하며, 입사 후 최초 3개월은 수습 기간으로 운영됩니다.
· 계약기간 종료 시점에 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부를 검토합니다.
· 계약기간 동안 급여는 정규직과 100% 동일하게 적용됩니다.