아이샵케어와 People팀을 소개해요

· 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로, 자영업자들이 본업인 '장사'에만 집중할 수 있도록 최적화된 결제 및 매장 운영 솔루션을 제공합니다.
· 결제 단말기 시장 점유율 1위를 바탕으로 오프라인 결제 시장의 혁신을 이끌며, 현재까지 130,000곳 이상의 매장과 함께 빠르게 성장하는 중입니다.

· People팀은 '조직의 몰입과 성장'을 목표로, 구성원이 더 좋은 환경에서 일할 수 있도록 조직 운영 전반을 만들어가는 팀이예요.

· 조직 진단을 기반으로 온보딩, 수습 평가, 조직문화, 구성원 성장 등 조직개발(OD) 전반을 함께 만들어가는 파트예요.

· 조직의 이슈를 감정이 아닌 '구조'로 바라보며, 원팀으로 함께 성장하는 조직을 만들기 위한 더 나은 방식을 고민하고 실행해요.

합류하면 함께할 업무예요

Organization Development & HRBP는 조직개발(OD)을 중심으로 조직의 성장과 변화를 설계하고 실행하는 역할이에요.
조직과 구성원이 더 높은 성과를 만들어낼 수 있도록 조직의 구조, 리더십, 역할과 책임, 협업 방식, 조직문화 등 다양한 영역을 진단하고 개선해요.

또한 조직개발에 대한 전문성을 기반으로 담당 조직의 HRBP 역할을 수행하며, 단순한 제도 운영이나 개별 이슈 대응을 넘어 조직의 구조와 맥락을 이해한 해결책을 제시하고 실행해요.

조직 개발 (Organization Management)

· 회사의 성장 단계와 사업 방향에 맞는 조직개발 과제 및 로드맵을 수립하고 실행해요.
· 조직 구조, R&R, 의사결정 구조, 협업 방식 등 조직 효과성을 진단하고 개선해요.
· 조직 Survey, 인터뷰, People Data 등을 활용하여 조직의 문제와 개선 포인트를 발견해요.
· 조직문화 및 일하는 방식과 관련된 제도와 프로그램을 기획하고 운영해요.

· 리더의 역할과 기대 수준을 정의하고, 리더십 진단 및 개발 프로그램을 설계해요.
· 조직개편, 리더 변경, 역할 재정의 등 주요 조직 변화 과정에서 Change Management를 지원해요.
· 조직개발 프로그램의 효과를 측정하고 지속적으로 개선해요.

HR Business Partner

· 담당 조직의 사업 목표와 조직 상황을 이해하고, 리더의 People Partner로서 조직 운영을 지원해요.
· 리더와 정기적으로 커뮤니케이션하며 조직의 주요 People Issue를 파악하고 해결해요.

· 인력계획, 조직구조, 핵심인재, 성과관리, 저성과 관리, 리더십 등 조직 전반의 HR Agenda를 함께 논의하고 실행해요.

· 조직의 인력 현황과 People Data를 기반으로 조직의 리스크와 개선 필요 사항을 선제적으로 발견해요.

· 채용, 평가·보상, 교육, 조직문화 등 People Team 내 각 HR Function과 협업하여 담당 조직에 필요한 솔루션을 연결해요.

· 개별 구성원의 이슈 해결을 넘어 반복적으로 발생하는 문제의 구조적인 원인을 파악하고 조직 차원의 개선안을 제안해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

· 조직개발(OD), HRBP, 조직문화, HRM 등 관련 업무 경험이 인하우스 기준 최소 2년 이상 있으신 분을 찾고 있어요.

· 조직에서 발생하는 현상을 단편적인 People Issue가 아닌 구조와 맥락의 관점에서 바라볼 수 있는 분을 찾고 있어요.

· 조직진단을 통해 문제를 정의하고 개선 과제를 직접 설계·실행해본 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.

· 리더 및 다양한 이해관계자와 논리적으로 커뮤니케이션하고 변화를 이끌어낼 수 있는 분을 찾고 있어요.

· 정답이 정해져 있지 않은 조직 문제에 대해 가설을 세우고 해결책을 만들어갈 수 있는 분을 찾고 있어요.

· HR 프로그램을 단순히 운영하는 것을 넘어 왜 필요한지, 실제 조직의 변화로 이어지고 있는지를 고민하는 분을 찾고 있어요.

· 조직과 구성원 모두의 관점을 이해하면서도 회사의 목표와 성과를 중심으로 판단할 수 있는 분을 찾고 있어요.

이런 분이면 더 좋아요

· 빠르게 성장하거나 조직 변화가 빈번한 환경에서 조직개발 또는 HRBP 역할을 수행한 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

· 조직진단 Survey 또는 People Data를 활용해 조직의 문제를 발견하고 개선한 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

· 리더십 원칙, 리더 역할 및 리더십 개발 체계를 설계한 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

· 조직개편, R&R 재정립, 조직구조 개선 등의 프로젝트를 수행한 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

· 성과관리·평가·보상 등 HR 제도와 조직개발을 연결하여 개선한 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

· 리더 코칭 또는 리더 대상 Facilitation 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

이런 역할을 기대해요

· 우리가 기대하는 것은 교육이나 조직문화 프로그램을 운영하는 것에 그치지 않습니다.
· 조직에서 어떤 문제가 발생했을 때 [현상 파악 → 조직 진단 → 원인 정의 → 해결책 설계 → 리더와 실행 → 변화 측정]
까지 End-to-End로 문제를 해결하는 역할을 기대합니다.
· 장기적으로는 조직개발에 대한 전문성을 기반으로 사업과 조직을 깊이 이해하고, 리더가 조직과 사람에 대한 더 나은 의사결정을 내릴 수 있도록 돕는 HR Business Partner로 성장하는 포지션입니다.

아이샵케어의 합류 여정을 소개해요

서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격

※ 필요에 따라 전형이 추가될 수 있어요.

※ 필요에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있어요.

꼭 확인해 주세요

· 근무 요일은 주 5일 (월-금)이며 08:00-10:00 자율적으로 출근해 17:00-19:00에 자율적으로 퇴근하고 있어요.

· 입사지원서에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있어요.

· 제출 서류 외의 서류(학력증명서, 경력증명서, 자격증 등)는 최종 합격자에 한하여 추후에 제출해 주세요.

고용 형태를 안내해요

· 본 포지션은 정규직 채용을 전제로 하며, 입사 후 최초 3개월은 수습 기간으로 운영됩니다.

· 수습 기간 종료 시점에 업무 적응도 및 역할 수행 기준에 따라 본채용 여부를 검토합니다.

· 수습 기간 동안 급여는 제안드린 정규직 처우 기준으로 100% 동일하게 지급됩니다.